現(xiàn)代職場，一個充滿競爭的戰(zhàn)場。如此激烈的生存環(huán)境，必然是一個很好的學習場所，我們不得不承認，在競爭中，成功的人可以得到經(jīng)驗，失敗的人則能得到教訓。無論所得為何，都將是你人生道路上重要的“財富”。

 

 

　　“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的古訓已無須再驗證，無論何時何地都要謹記“人外有人”。每個人身上都有值得自己學習的地方，注意取長補短才是明智的選擇。

 

　　現(xiàn)代職場的確需要一些個性才可以刺激發(fā)展，避免一味的因循守舊。但是個性一旦超越了大眾接受的范圍就會被稱為“自以為是”。提醒各位職場人士，不要做“出頭之鳥”，否則會被“槍”打。特別是初入職場的新人，要心懷空杯心態(tài)從頭學起，以虛心好學的精神贏得大家的接受和認可，方可換來真正的進步和發(fā)展。

 

 

　　很多職場人在面對日益強烈的競爭壓力和繁雜的問題時，會一度膽怯、困惑。這是個較為普遍的問題，現(xiàn)在的年輕人成長的環(huán)境相對要優(yōu)裕一些，家人周到的照顧使他們減少了歷事的經(jīng)歷，這種特殊的呵護必然削弱了對逆境的抵抗能力。一旦進入社會開始了職場生涯，突如其來的挫折和困難如泰山壓頂一般，于是他們開始抱怨、退縮、失敗……。

 

　　其實大可不必如此，不要忘記：我們是從摔倒中學會了走路；從錯誤中得到了答案……不要忘卻得到與付出的關系，一切的成功都要代價，我們要做的是鼓起勇氣去面對。

 

 

　　一個人作為團體的一分子而存在，你的言行、舉止的存在，都必須因場合而異。

 

　　職場猶如社會，我們要面對各種人，參與各種場合，在不同的場要給自己一個不同的定位。要知道一個在上司面前擺譜、在對手面前謙讓、在前輩面前自大、在同事面前畏縮的人，是永遠不可能成功的。