作者：沈岳明

 

    1997年10月，亞洲金融風暴突襲香港，有一家時裝公司也跟其他許多公司一樣，遭遇了倒閉的命運。總經理將員工遣散后，只帶著一名助手去另一家公司找了份普通職員的工作。在那家公司里，總經理和助手發現，他們的部門主管竟然是他們公司以前的一名普通員工。

    當主管認出了總經理和他的助手后，不僅沒有給予方便，反而經常給他們小鞋穿。不但在言語上冷嘲熱諷，在工作上也是極盡刁難。每當這時，總經理都會一聲不吭，只是笑了笑，便忙自己的事去了。

    總經理的助手可受不了這個委屈，便在總經理的面前抱怨。助手說：“總經理，他以前不就是咱們公司的一名普通員工嘛，犯得著一得勢便不饒人嗎，對我這樣還無所謂，我真不明白，您以前也是當過總經理的人，您怎么就受得了這個氣呢！”

    總經理沒有直接回答助手的問題，而是給他講了一則寓言故事：自從獅子被關進鐵籠后，狐貍便一改往日恭敬的態度，向獅子破口大罵起來。但是獅子卻毫不生氣，這是為什么呢？因為獅子明白，狐貍蔑視的并不是獅子，而是困住獅子的鐵籠！

    最后，總經理說：“我們現在要做的，并不是跟狐貍斗氣，而是要想辦法突破鐵籠。現在困住我們的鐵籠便是金融風暴，而突破鐵籠的辦法就是不斷地學習別人的先進技術！”

    從此，助手不但再也沒有在總經理的面前抱怨，而且還潛心跟著總經理，在別人的公司里默默地工作、學習和生活。10年后，他們終于東山再起。那位總經理就是“馬天奴”時裝集團公司總裁、總資產達1億美元的香港富商黃敏杰。

    現在，黃敏杰仍會經常跟助手提起當年那段被困鐵籠的歲月，他說：“如果當年我們在鐵籠里忍受不了別人的蔑視，將精力都拿來跟別人斗氣，而不是用在潛心學習上，又哪有今天的輝煌？”

    人生中，誰都有可能遇到不如意，一旦落入人生的低谷，別說不相干的世人，就是曾經的好朋友，也有冷眼相看者。如果這時你選擇與別人斗氣，那么你便選擇了沉淪；如果你選擇忍讓，那么你便選擇了東山再起的機會！